Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor AnyLinQ!

Bij AnyLinQ neem je als recruiter van het begin tot het eind deel aan het recruitmentproces. Dus vanaf het ontstaan van de vacature tot aan de onderhandeling met kandidaten en plaatsing binnen de organisatie. Omdat je onze stakeholders begrijpt en hun doelen kent, werk je proactief mee aan het realiseren van hun business case door de juiste mensen aan boord te brengen. Je rapporteert over de voortgang van het proces, geeft adviezen en je toont je ondernemerschap bij het invullen van de vacatures. Want er is veel ruimte om je creatieve ideeën te ontplooien. Het uiteindelijke doel is om die IT-toppers die passen bij onze organisatie en kernwaarden TOPP (Team, Ondernemend, Professioneel en Plezier) uit de markt te halen.


De functie

Je werkzaamheden als recruiter bij AnyLinQ zijn erg afwisselend. Je begint je dag meestal met te kijken welke reacties er zijn binnengekomen op je ‘hunts’ van de vorige dagen. Dan volgt de dagstart met je eigen team, want recruiten doe je samen bij AnyLinQ. Daarna begint het echte werk, want naast dat je je kandidaten begeleidt in de diverse fases, ben je ook bezig met het verfijnen van vacatureteksten om er zoveel mogelijk aandacht mee te genereren. Ook heb je referral-afspraken met AnyLinQ-consultants, zodat je gebruik kunt maken van hun LinkedIn-netwerken om nieuwe mensen te werven. Uiteraard besteed je veel tijd aan ‘hunten’; dat doe je immers niet tussendoor, dat vergt al je aandacht, want je moet de juiste snaar raken om TOPP-kandidaten te vinden. En als klap op de vuurpijl voer je sollicitatiegesprekken, op kantoor of via Teams.

Het profiel
  • Je beschikt minimaal over een HBO-diploma
  • Je hebt ervaring met het werven van ICT-ers
  • Je vindt ‘hunten’ leuk en je krijgt energie van de resultaten die je daaruit haalt
  • Stakeholdermanagement heeft voor jou geen geheimen meer en je krijgt er energie van
  • Een aantal jaren relevante werkervaring is dus noodzakelijk
  • Ervaring met het werken met een ATS is een must; wij gebruiken zelf Carerix
  • Je hebt (bij voorkeur) ervaring met Google Analytics of wil leren hiermee te werken
  • Je ziet arbeidsmarktcommunicatie als een pijler en hebt daar een duidelijke visie op
  • Je bent energiek, opgewekt, creatief en op je best als je veel bordjes tegelijk in de lucht moet houden
  • Je bent in staat om met je commerciële drive anderen te inspireren en enthousiasmeren
  • Je bent een teamplayer, ondernemend, professioneel en vindt plezier hebben in het werk belangrijk. Kortom onze kernwaarden (TOPP) passen bij jou!
  • Een geldig rijbewijs is een pré, want voor gesprekken moet je soms naar onze vestigingen in Leusden en Den Bosch.
De organisatie

Bij AnyLinQ gaat het om ontwikkeling. Niet alleen de ontwikkeling van onze organisatie, maar juist die van jou. Alleen door jou te ondersteunen en te trainen het beste uit jezelf te halen, zijn we in staat de beste collega’s te werven voor onze vacatures. Happy people, happy customer. Ontwikkel jij mee?

Het aanbod

Wij bieden je een baan waarin je je ondernemerschap en creativiteit helemaal kwijt kan. In een platte organisatie met korte lijnen en veel informele en sociale activiteiten (borrels, uitjes en adhoc plezier maken), kortom bij het leukste IT-bedrijf van Nederland. Daarnaast krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in je vakgebied via webinairs, advanced search trainingen, arbeidsmarktcommunicatie-trainingen, etc.

Onze vanzelfsprekende arbeidsvoorwaarden:

  • Direct een vast contract!
  • Een uitstekend salaris, tussen de € 4.000 en de € 6.000 bruto
  • 25 betaalde vakantiedagen
  • Regie over je eigen pensioenregeling
  • Laptop van de zaak
Meer informatie

Ben je benieuwd naar een carrière als Recruiter bij AnyLinQ, of heb je andere vragen neem dan contact op met Mark Blesma op 06 54660569, of [email protected]

Solliciteren bij AnyLinQ

  • Solliciteer online
  • Maak persoonlijk kennis
  • Doe een assessment
  • Ontmoet je leidinggevende
  • Gesprek over arbeidsvoorwaarden
  • Aan de slag

Meer informatie over deze vacature